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k&k Consulting Magdeburg

Gründerwoche 2020

Auch in diesem Jahr sind wir wieder Partner der Gründerwoche Deutschland.

Sie möchten sich selbstständig machen, wissen aber noch nicht wie? Eine Geschäftsidee muss zu Ihnen passen, das Gesamtkonzept muss stimmen, Sie selbst müssen aber auch den täglichen Herausforderungen gewachsen sein! Im Rahmen der Gründerwoche geben wir Ihnen jeden Tag neue Infos per E-Mail zum Thema Selbständigkeit. Bitte kontaktieren Sie uns über Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter Gründerberatung - Gründerwoche.

Die monatlichen Regelsätze in der Sozialhilfe und der Grundsicherung wurden neu ermittelt. Dabei wurden gesellschaftliche Veränderungen berücksichtigt. Zum Beispiel werden erstmals ab 2021 die Kosten für die Mobilfunknutzung vollständig im Regelbedarf enthalten sein. Bisher wurden die Kosten einer Flatrate für Festnetzanschlüsse bestehend aus Telefon und Internet anerkannt. Der Bundestag und der Bundesrat müssen dem Gesetz noch zustimmen, das zum 1. Januar 2021 in Kraft treten soll.

Berufstätige, die mehr als acht Stunden auswärts tätig sind, können statt bisher 12 €, künftig pro Tag 14 € Verpflegungspauschale als Werbungskosten ansetzen. Bei einer 24-stündigen Abwesenheit gibt es künftig 28 Euro – für den An- und Abreisetag bei mehrtägigen Reisen die Hälfte.

Bei Insolvenzanträgen, die ab dem 01.10.2020 gestellt werden, soll die Dauer des Restschuldbefreiungsverfahrens von 5 Jahre auf 3 Jahre verkürzt werden, um Schuldner, die durch die Corona-Pandemie in die Insolvenz geraten sind,   bei einem wirtschaftlichen Neuanfang zu unterstützen. Die zwischen dem 17. Dezember 2019 und 1. Oktober 2020 beantragten Restschuldbefreiungsverfahren sollen schrittweise verkürzt werden.

Investoren suchen KMU

Einige unserer Mandanten möchten expandieren. Wir suchen deshalb Firmen, in die sie investieren können.

Vorstellbar ist eine Beteiligung.  Aber auch eine Übernahme, z. B. im Rahmen einer Nachfolgeplanung, wäre denkbar.

 

Interessant sind derzeit kleine bzw. mittelständische Unternehmen aus folgenden Bereichen für eine Partnerschaft:

 

Dachdecker (Erfahrung mit Flachdächern vorteilhaft)

 

Elektroinstallateur (Erfahrung mit Solarmodulen vorteilhaft)

 

 Caterer/Gemeinschaftsverpflegung

 

Wollen Sie Ihre erfolgreiche Unternehmensgeschichte weiterschreiben und suchen einen Investor als starken Partner in diesen schwierigen Zeiten?

Möchten Sie Ihr Unternehmen an einen Nachfolger übergeben?

 

Wir stellen gerne einen Kontakt her.

Sollten Sie Ihre Nachfolge planen oder durch Zukauf Ihr Unternehmen vergrößern möchten, dann sollten Sie sich bei uns melden.

 

 

Personalvermittlung - Personalberatung - Personalentwicklung = Personalmanagement

Im Rahmen des Human Resource Managements beraten wir Sie in Kooperation mit:

 

www.ambitione.de

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und begleiten seit vielen Jahren in Kooperation mit ambitione unsere Kunden vertrauensvoll bei der Personalgewinnung und -entwicklung. Durch diese langjährige Erfahrung werden gezielt qualifizierte Kandidaten (m/w/d) rekrutiert bzw. im Unternehmen gefördert. Mit persönlichen Service bietet ambitione zuverlässige und individuell zugeschnittene Lösungen und definiert gemeinsam mit den Auftraggebern eine starke Arbeitgebermarke. Mit  unseren Employer Branding Maßnahmen stärken wir zusätzlich die Mitarbeiterbindung und locken neue Arbeitskräfte.

 

Gleichzeitig hilft ambitione aber auch Fach- und Führungskräften bei der Karriereplanung und eröffnet neue Jobperspektiven.

 

Die Wünsche und Vorstellungen der Bewerber werden natürlich mit den Anforderungen und Erwartungen der Unternehmen abgestimmt. Zusätzlich informieren wir auch über Fördermöglichkeiten, damit die Unternehmen bei der Neueinstellung von Personal von Zuschüssen der Agentur für Arbeit profitieren.

 

Zufriedene, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter bilden die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

Gerne arbeiten wir vertrauensvoll mit Ihnen zusammen und sind sicher, dass wir eine bestmögliche Lösung für alle Seiten finden.

 

Kostenfreies Einzelcoaching für Gründer (m/w/d), die Leistung von der Agentur für Arbeit erhalten und über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) verfügen.

 

Wir bieten für Gründer (m/w/d), die sich aus der Arbeitslosigkeit selbstständig machen wollen, ein Einzelcoaching, das genau auf die Anforderungen der Geschäftsidee abgestimmt wird und das den Bedürfnissen schon in der ersten Phase der Unternehmensgründung gerecht wird. Gemeinsam mit den Gründern (m/w/d) erarbeiten wir ein betriebswirtschaftlich orientiertes und tragfähiges Unternehmenskonzept und beantworten alle Fragen rund um die Neugründung.

Themenbeispiele:

Unternehmensplanung und -organisation, kaufmännische Grundlagen, Buchführung und Rechnungswesen, Einnahmen-Überschuss-Rechnung, rechtliche Rahmenbedingungen, Versicherungen, Markt und Wettbewerb, Marketing und Werbung, Preisfindung und Kalkulation, Kapitalbedarfsplanung, Investitionsbedarf, Liquiditäts- und Rentabilitätsberechnung, Fördermöglichkeiten, DSGVO, Forderungs- und Krisenmanagement, Personalmanagement

 

Ziel:

Grundlagenvermittlung und Hilfe für die Erstellung eines tragfähigen Businessplans

 

Jede Geschäftsidee benötigt individuelle Beratungsthemen, die wir  auf das Vorhaben abstimmen und praxisnah vermitteln. Wir bieten keine Patentrezepte, sondern qualitativ hochwertige Angebote, mit denen wir den Teilnehmern (m/w/d) wichtige Impulse geben.

 

 

Wir unterstützen Sie mit einem individuellen, auf Ihre Geschäftsidee abgestimmten Coaching, mit theoretischer Grundlagenvermittlung und konkreten Lösungsvorschlägen, damit Sie Ihre Existenz durch die selbstständige Tätigkeit sichern und Ihre Ziele verwirklichen.

 

Seit 1997 sind wir im Bereich Unternehmensberatung und Unternehmensentwicklung tätig. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unsere Personalberatung

zwei freiberufliche Personalberater (m/w/d)

für den Schwerpunkt der Direktansprache von potentiellen Bewerbern und der Suche nach neuen Aufträgen.

Wir bieten Ihnen folgende Möglichkeiten der Mitarbeit:

1. Sie akquirieren eigenständig offene Vakanzen bei Unternehmen und betreuen eigenständig die Kundenprojekte ((Bewerbersuche, Bewerbermanagement, Interviews, Präsentation der Kandidaten)

2. Sie akquirieren neue Aufträge und übergeben diese zur Besetzung an uns weiter.

Für beide Fälle haben wir für den Fall einer erfolgreichen Vermittlung sehr überzeugende Provisionsregelungen.

Ihre Vorteile:
- Sie erhalten Unterstützung durch die Geschäftsleitung
- Sie benötigen keine eigene Webseite
- Sie erhalten eine E-Mail-Adresse von uns
- Sie können vom Home-Office agieren
- Sie werden umfassend eingearbeitet
- Sie können eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten

Ihre Qualifikation:
- Berufserfahrung im HR-Bereich, alternativ im Vertrieb
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- starke Vertriebsaffinität
- positive Einstellung
- professionelles Auftreten
- unternehmerisches Denken
- Freude am Telefonieren

Selbstverständlich begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess, erwarten aber auch die Einhaltung unserer Qualitätskriterien.
Bei entsprechender Auftragsfülle ist eine Festanstellung möglich.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Vielen Dank

Personalmanagement

Wichtigstes Kriterium ist es die Mitarbeiterzufriedenheit herzustellen und auszubauen, um einer Fluktuation entgegenzuwirken. Wir helfen Ihnen den HR-Bereich zu positionieren und Personalprozesse zu optimieren. Dafür erarbeiten wir die für Sie passende, vor allem aber nachhaltige Lösung und sind erst zufrieden, wenn wir den Unternehmenserfolg sichern können.

Wir unterstützen Sie unter anderem bei:

Personalplanung – Recruiting – Mitarbeiterbindung – Personalentwicklung – Digitalisierung – Datenschutz –Employer branding

Neue Lebensmittelkennzeichnung

Bei verpackten Fleischprodukten gibt es das Logo „Haltungsform“ das Verbraucher auf einen Blick informieren soll, wie die Haltungsbedingung der Tiere war.


1. Haltungsform: Stallhaltung (rot)


2. Haltungsform: StallhaltungPlus (blau)


3. Haltungsform: Außenklima (orange)


4. Haltungsform: Premium (grün)


Die „Stallhaltung“ entspricht lediglich den gesetzlichen Vorgaben (Platz, Frischluft, Beschäftigungsmöglichkeit), bei „StallhaltungPlus“ haben die Tiere etwas mehr Platz, bei „Außenklima“ haben die Tiere außerdem Zugang zur frischen Luft und werden gentechnikfrei gefüttert. Bei „Premium“ muss zusätzlich mindestens 20 Prozent des Futters (60% bei Jungbullen und Schlachtkühen) aus dem eigenen Betrieb bzw. der Region stammen.

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