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k&k Consulting Magdeburg

25 Jahre k&k Consulting

Wir schauen voller Stolz und Dankbarkeit auf 25 erfolgreiche Jahre zurück. Trotz aller Widrigkeiten in den Corona- Jahren in denen Planungen nicht umgesetzt werden konnten und alle Prognosen nichtig wurden, schauen wir voller Zuversicht auf die kommenden Monate und Jahre.

Wir danken allen für die großartige Unterstützung, die vielen Anregungen und die gute Zusammenarbeit und freuen uns auf viele neue Projekte mit spannenden Aufgaben.

Die Auswahl und der damit verbundene effiziente Einsatz der Mitarbeiter*innen stellen die Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Meist fehlt die Zeit um sich intensiv mit der Personalplanung zu beschäftigen.

Seit 2005 unterstützen wir Unternehmen bei wichtigen, sensiblen Personalbesetzungsprozessen, beraten bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften und sind ein zuverlässiger und erfolgreicher Ansprechpartner im Bereich der Personalvermittlung.

Mit unserer jahrelangen Erfahrung und unserem großen Netzwerk gelingt es uns Personallücken durch die Vermittlung von geeigneten Bewerber*innen zu schließen.

Im Rahmen des Personalmarketings formulieren wir Stellenausschreibungen, streuen sie klassisch über Social-Media-Kanäle und schalten Anzeigen auf ausgesuchten Jobportalen.

Keiner kann vorhersagen, wie sich die Zukunft entwickeln wird. Wir tun alles dafür, dass unsere Auftraggeber*innen gegenüber künftigen schwierigen Ereignissen widerstandsfähig sind und unterstützen Personalabteilungen in einem zukunftsgerichteten Personalmanagement strategisch.

Unser Ziel ist es Unternehmen langfristig mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen zu versorgen.

 

Gesund, frisch und abwechslungsreich müssen in der Gemeinschaftsverpflegung die angebotenen Speisen sein. In Schulen, Kindergärten, Krankenhäusern, Betriebsrestaurants und Pflegeheimen drückt sich die Wertschätzung für die Schüler und Kindergartenkinder, Patienten und Senioren und Mitarbeiter und Gäste auch in der Erstellung von nachhaltigen und auf die verschiedenen Wünsche angepassten Verpflegungskonzepte aus.

Seit 1997 beraten wir unsere Kunden, analysieren Betriebsabläufe und erstellen individuelle Konzepte. Die Ausgewogenheit von guter Qualität bei maximaler Wirtschaftlichkeit steht bei uns im Focus unserer Unterstützung und ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

 

Die Arbeitgebermarke ist für die Personalarbeit ein wichtiger Aspekt. Durch gut durchdachte Marketingkonzepte für das Employer Branding positionieren sich Unternehmen vorteilhaft am Arbeitsmarkt und bilden damit die Grundlage für eine erfolgreiche Personalarbeit. Das Ziel ist nicht nur die Motivation und Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, sondern auch die Gewinnung neuer Talente.

Wir entwickeln individuelle Recruiting-Strategien für die ausgesuchten Zielgruppen und ermitteln die geeigneten Kommunikationskanäle. Bewerber*innen erwarten eine individuelle und vor allem persönliche Kommunikation. Unseren Active Sourcing-Maßnahmen und unser großes Netzwerk helfen uns spannende Kandidat*innen zu finden und von den individuellen Vorteilen des neuen Aufgabenbereichs zu überzeugen.

Unternehmensberatung

Wir unterstützen Unternehmen geplante Projekte in die Tat umzusetzen, helfen bei der Umsetzung unternehmerischer Ideen und erarbeiten individuelle Konzepte mit praxisnahen Lösungen, damit die Pläne verwirklicht werden können.

Arbeitnehmende erhalten von ihren Arbeitgebenden 15 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Dies galt bereits seit 2019 für neue Verträge, seit diesem Jahr müssen auch Altverträge bezuschusst werden. Wer unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Krankenversicherung verdient (2022: 58.050 €) erhält die vollen 15% Zuschuss, bei höherem Verdienst darf der Arbeitgebende den Zuschuss gleitend absenden. Die Förderung gibt es für Verträge bei Pensionskassen, Pensionsfonds und für Direktversicherungen.

Personalvermittlung - Personalberatung - Personalentwicklung = Personalmanagement

Im Rahmen des Human Resource Managements beraten wir Sie in Kooperation mit:

 

www.ambitione.de

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und begleiten seit vielen Jahren in Kooperation mit ambitione unsere Kunden vertrauensvoll bei der Personalgewinnung und -entwicklung. Durch diese langjährige Erfahrung werden gezielt qualifizierte Kandidaten (m/w/d) rekrutiert bzw. im Unternehmen gefördert. Mit persönlichen Service bietet ambitione zuverlässige und individuell zugeschnittene Lösungen und definiert gemeinsam mit den Auftraggebern eine starke Arbeitgebermarke. Mit  unseren Employer Branding Maßnahmen stärken wir zusätzlich die Mitarbeiterbindung und locken neue Arbeitskräfte.

 

Gleichzeitig hilft ambitione aber auch Fach- und Führungskräften bei der Karriereplanung und eröffnet neue Jobperspektiven.

 

Die Wünsche und Vorstellungen der Bewerber werden natürlich mit den Anforderungen und Erwartungen der Unternehmen abgestimmt. Zusätzlich informieren wir auch über Fördermöglichkeiten, damit die Unternehmen bei der Neueinstellung von Personal von Zuschüssen der Agentur für Arbeit profitieren.

 

Zufriedene, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter bilden die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

Gerne arbeiten wir vertrauensvoll mit Ihnen zusammen und sind sicher, dass wir eine bestmögliche Lösung für alle Seiten finden.

Beratung von Start-ups

Sie haben eine tolle Idee und möchten sich selbstständig machen. Wir helfen Ihnen bei der Optimierung der Geschäftsidee, beraten zu Fördermitteln/Investoren, helfen bei der Erstellung eines Businessplans und der Umsatz- und Finanzplanung.

Nutzen Sie unser kostenfreies Erstgespräch.

Personalmanagement

Wir beraten Unternehmen bei der Suche nach potentiellen Mitarbeitern (m/w/d), Bewerbern (m/w/d) helfen wir bei der Karriereplanung.

 

Hilfe, ich schiebe die Arbeit vor mir her!

 

Was du heute kannst besorgen, …………, aber wie oft haben wir eine Ausrede, wie oft schieben wir Dinge, die längst erledigt sein sollten auf den nächsten Tag, und dann wieder auf den nächsten…..und den übernächsten?

Besiegen Sie den inneren Schweinehund!

 

 

1. Heute geht gar nichts!

An solchen Tagen müssen Sie sich selbst überreden, ja sogar zur Arbeit zwingen?

Dann versuchen Sie folgenden Trick:

Stellen Sie sich einen Wecker, nach einer bestimmten Zeit dürfen Sie eine Pause machen. Fangen Sie mit 10 Minuten Arbeitszeit an und lassen Sie eine fünfminütige Pause folgen. Steigern Sie die Arbeitszeit, aber nicht die Pausenzeit. Aber in der Pause belohnen Sie sich. (Vitaminhaltiges Getränk, Bewegung am offenen Fenster, Schokolade (in Maßen) an ganz schlechten Tagen auch ab und zu die heißgeliebte Zigarette usw.)

Sie werden sehen, die Pausen werden kürzer und  bald auch immer weniger.

 

2. Das mag ich nicht tun!

Der Ablagekorb ist überfüllt, weil Sie es  hassen, die Belege abzulegen?

Das ist wie der Besuch beim Zahnarzt. Je länger Sie es aufschieben umso schlimmer wird es!

Markieren Sie in Ihrem Terminkalender einen bestimmten Wochentag, an dem Sie regelmäßig Ihren Ablagekorb leeren. Lassen Sie den Berg nicht groß werden!

Stoppen Sie die Zeit, die Sie brauchen, versuchen Sie sich in der nächsten Woche zu  unterbieten, sportliche Herausforderungen spornen an!

 

3. Nie erreiche ich mein Ziel!

Planen Sie realistisch. Viele Menschen setzen sich Ziele, die unerreichbar sind. Setzen Sie sich Ziele, die Sie herausfordern, aber zum Erfolg führen.  Wenn Sie das gesetzte Ziel erreicht haben, können Sie stolz auf sich sein und das nächste Mal das Pensum steigern.

Sie werden sehen, auch Ihre Frustrationstoleranz wird steigen und Sie können kleine Fehlschläge und Enttäuschungen besser kompensieren.

 

4. Ich kann mich nicht motivieren!

Wenn Sie sich ein Ziel gesetzt haben, schreiben Sie auf, warum Sie dieses Ziel erreichen wollen. Lesen Sie die Aufstellung immer wieder durch, machen Sie sich die Vorteile klar, die Sie durch das Erreichen des Zieles erhalten.

 

5. Das dauert mir alles zu lange!

Setzen Sie sich Teilziele. Bis Freitag will ich die Kalkulation erstellt haben,

bis Mittwoch das  Angebot fertig haben usw.

Solche Deadlines schaffen Prioritäten und schützen vor Frustration, wenn es mal nicht so läuft. Nach einer Weile werden Sie die Vortermine genauso wie die Endtermine akzeptieren und dadurch zusätzliche Kräfte freisetzen.

 

6. Mir ist alles egal!

Das Ergebnis Ihrer Arbeit frustriert Sie, Sie können schlecht mit Niederlagen umgehen, Sie wollen keine neuen Herausforderungen suchen?

Machen Sie sich klar, dass Sie mit dieser Einstellung sich alle Chancen im Berufsleben verbauen,

vielleicht müssen Sie wirklich professionelle Hilfe suchen, um Ihre Persönlichkeit zu schulen, Sie müssen eine höhere Frustrationstoleranz entwickeln, Sie müssen ein besseres Stressbewältigungsvermögen erzielen, Sie müssen lernen mit Ablehnung und Enttäuschung umzugehen!

All diese Eigenschaften  kann man erlernen und trainieren. Beginnen Sie sofort damit!

 

7. Nachher fange ich an!

Setzen Sie sich genaue Termine.

Um 8.30 Uhr bearbeite ich meine Emails

Ab 9.00 Uhr erledige ich die Korrespondenz

Halten Sie diese Termine ein, egal wie Sie sich fühlen, setzen Sie sich und konzentrieren Sie sich auf die Arbeit, nun ist keine Zeit an andere Dinge zu denken. Richten Sie Ihre Gedanken voll auf die anstehende Tätigkeit aus, lassen Sie sich nicht durch die eigene Trägheit unterbrechen, bündeln Sie Ihre Energie für den Beginn der Arbeit und zögern Sie nicht!

 

8. Ich bin unzufrieden!

Belohnen Sie sich für Erfolge, tun Sie sich etwas Gutes, wenn Sie ein Ziel erreicht haben.

Erfüllen Sie sich einen Wunsch, gehen Sie essen, feiern Sie ein bisschen- Sie haben ja etwas erreicht!

Gewöhnen Sie sich an kleine Erfolge mit kleinen Dingen zu belohnen, aber gönnen Sie sich auch mal etwas Besonderes, wenn Sie eine große Herausforderung gemeistert haben.

Sie werden sehen, das tut Ihnen gut und lässt Ihr Selbstvertrauen wachsen.

 

9. Ich mache alles falsch!

Machen Sie am Ende des Tages einen kurzen Rückblick. Was ist gut gelaufen, was hätten Sie besser machen können, wo sollten Sie andere Regeln aufstellen?

Sie werden sehen, nach einigen Tagen überwiegt das Positive, auch weil sie negative Tendenzen früher erkennen und so ausschalten können.

 

10. Ich mag mich nicht!

Akzeptieren Sie, wenn es mal gar nicht läuft. Machen Sie zur Entspannung etwas anderes, leichteres, schöneres.

Wenn Sie ein Hobby haben, dann lenken Sie sich damit ab, treiben Sie Sport, motivieren Sie sich durch neue Eindrücke, lesen Sie ein Buch.

Akzeptieren Sie den inneren Schweinehund, nicht immer können Sie gewinnen!

 

 

 

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